这段话让双博的记者去分析如何

这段话让双博的记者去分析如何从波尔图到切尔西,从国米到皇马再到曼联,穆里尼奥此前执教的基本都是欧洲各大联赛顶级豪门。穆里尼奥还和双博谈到了刚结束的联赛杯决赛,并且称切尔西有可能以1-0击败曼城夺冠如果切尔西以1-0赢下这场比赛。

他们的确有能力,也有过机会,对于一些教练来说,这是一场大师级的比赛,对于其他教练来说,这是一场无趣的决赛,视乎你怎么看。最近两大少帅西蒙尼和波切蒂诺分别因为不雅庆祝动作和对裁判不当行为被检控,穆里尼奥也发表了自己的看法你能想象我做西蒙尼一样的动作吗?能吗?我很高兴看到他这样,但你能想象我做波切蒂诺一样的事情吗?然后后果会怎样?包括家人、经纪人、随从、通讯主管,有时他们还会有私人医疗助理。

当被问到为什么自己总是被区别对待时,穆帅回应道我不知道。那么,他对执教下一站有怎样的期待和要求呢?穆帅坦言如果这是一个没有雄心的俱乐部,我不会去。我拒绝了一份报价诱人的邀约,因为我想要高水平的足球和最高水平的雄心,这就是我对俱乐部的第二个要求。我的第一个要求是结构性共鸣,我想要和我喜欢人的工作,与我有共同理念的人一起工作,我不想再因为想法不同而产生冲突。

那么,这样的俱乐部是否存在?穆帅随后指出,球员中的领袖对于执教是否顺利也很重要,因为他们未必都是正面的有许多事情让我不断思考、不断学习,并且努力找到答案。我总是在考虑,例如领袖。当你回顾人类历史,你会发现许多消极的领袖,足球领域同样如此,因为消极的领袖也是领袖,并不是你遇到的所有领袖都是积极向上的,他们不会帮你实现目标。而是包括他身边的一帮人。

他们的数量跟积极领袖一样多,我不得不准备好迎接这种情况。我不想要内部冲突了,你可以看到周日(联赛杯决赛)的内部冲突(切尔西),而对手就是想要趁机抢走你的胜利。穆里尼奥甚至还发明了一个新词:结构性共鸣我不知道用葡萄牙语或者英语来翻译是否正确,强调这两个词结构和共鸣,我想要在结构性共鸣下工作。一个俱乐部是一个结构,当中主教练占据重要的地位,但主教练不是结构。我想要在一个已经有固定架构的俱乐部工作,我不想效力一个想法不统一的俱乐部。人们有时说,这个教练不喜欢和技术总监工作。

这个教练不喜欢和球探总监合作,这个教练不喜欢和这个老板工作,这个教练不喜欢跟这个主席合作。在我的执教生涯中,我遭遇过所有的工作环境,最成功的环境不是因为结构,而是因为结构中的共鸣。穆帅还明确指出,现在主教练不但要面对球员,还要面对球员的家人、经纪人带来的问题(英媒称穆帅在暗批博格巴的经纪人拉伊奥拉)工作在一起的人必须思想统一,这是最基本的事情。现在新一代的球员不仅仅是球员本身。

你不得不面对这些令人分心的因素,如果在一个俱乐部结构中有这么多矛盾,你真的很难开展工作。穆帅回应道那就是我在国米时遇到的情况,有些俱乐部是这样子的,通常来说,这是一个俱乐部成功的必要条件。

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